近年来,全国就业形势异常严峻。2023年应届毕业生人数达到1158万人,还叠加着许多企业裁员、优化清退等,“公务员缩编”也冲上热搜。萍乡市一名21岁市场营销专业的应届女大学生汪某辛苦备战公务员考试两年,却在空前的竞争压力下落榜。她不甘前期的辛苦白费,决定明年再战。考虑到家庭经济负担,她计划一边上班一边备考。在浏览招聘网站信息时,她留意到某大型超市在招聘营业员,工作时间采取轮班制,方便她每日集中安排时间复习备考,于是便投递了简历。在等待数日没有收到面试通知后,汪某主动致电询问缘由,该超市以学历为由拒绝了她的应聘,称该岗位只需要本科以下的学历,且该岗位需要搬运货物,她身材瘦小,不适合该岗位。汪某认为该超市的行为侵犯了她作为劳动者的合法权益,遂打算与之进行交涉。