• 1. (2017高一上·天津期中) 人力资源和社会保障部下发通知指出，在国家法定假日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者劳动的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。这些要求（    ）

  A . 有利于保障劳动者的休息休假权 B . 提高了劳动者的最低工资标准 C . 改善劳动者的工作和生活条件 D . 有利于保障劳动者享受社会福利的权利