1. (2017高一上·天津期中) 2017年夏季，某私营企业正式推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理（    ）

①是初次分配注重效率的表现      ②有利于激发员工的劳动积极性

③体现了按劳分配的分配原则      ④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合