1. (2017高一上·徐州期中) 近几年，伴随着我国人口红利的消退，用工成本的上升，发达国家制造业回流以及东南亚低成本竞争的双面夹击，越来越多的企业为了降本增效“腾笼换鸟”，试图一劳永逸地解决用工贵的问题，一场“机器换人”潮正从珠三角、长三角等制造业发达地区向全国其他省市蔓延，完全由机器人来代替人工进行生产的“黑灯工厂”不断涌现。某校高一年级部分同学以“企业机器换人的影响”为主题开展研究性学习，请你参与其中。

1. （1） 【走进企业】某汽车制造＠企业，每年销售100 万辆中型车，每辆车的售价为16 万元，原来的综合成本为10 万元。实施机器换人后，该企业劳动生产率提高一倍，成本降为原来的70%。

   假设其他因素不变，请说明该企业实施机器换人前后的利润变化。

3. （2） 【问题聚焦】目前，“机器换人”进一步向餐饮、养老、金融、物流等行业蔓延。在我国去年的“双11”销售节中，快递公司纷纷启用机器人分拣、无人机送货。机器换人导致大量的普通工作岗位的消失。专家预言，到2020 年，人工智能、机器人技术将造成全球500 多万人失业。

   请你从国家和劳动者的角度，说明在机器换人的大趋势下，如何促进劳动者就业？

5. （3） 【未来展望】机器人生产企业前景广阔。目前，我国已有机器人骨干生产企业200 多家。未来，机器人可以在工业生产、家庭生活、政府运转甚至消防、救援、守护、医疗护理等公共服务领域大有可为。

   面对广阔的机器人市场，请你为我国机器人生产企业抓住发展机遇提两点建议。