材料一：西方发速国家的历史表明，休闲与经济的关系密不可分，一方面，经济参与“要来”休闲，它是回报中的一部分；另一方面，休闲可以被用采娱乐、消费，来支持有效的经济参与。正是这种消费的“再创造性”使得休闲变成一种新的社会经济形式。以我国为例，我国现行的休假制度在推动休闲经济的形成、促进休闲产业的发展等方面发挥的作用是巨大的，尤其为促进产业结构的调整、拉动内需、解决失业问题、盘活经济、繁荣市场立下了汗马功劳。
材料二：我国带薪休假政策发布将近10年，但实施情况并不乐观。近期，某市工会关于带薪休假的调查显示，认为单位（部门）领导不重视职工享受带薪年休假的占37%；单位没有职工带薪年休假计划安排的占32.5%：由于工作调配不力，致使职工没有时间休假的占56.5 %。75.5%的职工认为当前劳资双方不对等，职工没有话语权；66.7%的职工表示单位只关注自身利益，不愿为员工休假增加成本；61.1%的职工表示，要求休带薪假可能影响自身发展甚至被辞退，根本不敢提出休假要求。
