• 1. (2017七上·惠民期末) 微软公司前任执行总裁比尔·盖茨特别喜欢雇佣有过失落经历的人，而一位哈佛教授也介绍说，现在主管们讨论候选人时会说：“让我们担心的是，这个人从未经历过失败”上述两事例说明（  ）

  A . 人生难免有挫折 B . 挫折能使我们获得更加丰富的生活经验 C . 没有经历挫折的人不可能成为人才 D . 挫折不是坏事，失败多了就能成功