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*注意事项：
①获得劳动安全卫生保护的权利 ②休息休假的权利 ③享受社会保险和社会福利的权利 ④参加用人单位的民主管理的权利
①完成劳动任务 ②提请劳动争议处理 ③执行劳动安全卫生规程 ④遵守劳动纪律和职业道德
①保障劳动者的生存权 ②保障劳动力再生产③保障社会安定 ④是社会的“安全网”和“稳定器”
①劳动争议调解委员会 ②劳动争议仲裁委员会 ③人民法院 ④公安机关
①玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利 ②玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利
③刘芳应该履行义务，服从企业管理 ④玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利
①不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守 ②如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题
③只有对和解协议不满意时，才可以采用其他维权手段 ④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，不具有法律效力
①与用人单位协商解决 ②向劳动争议调解委员会申请调解 ③向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 ④直接向人民法院起诉
①就是人们常说的“工资”
②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者
③也可以以实物形式支付(如厂子的产品等)
④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点
①没有必要，一点不解决问题
②必须在自愿、平等的基础上
③如果协商一致，可以达成和解协议
④和解协议不具有必须履行的法律效力
①劳动者有取得劳动报酬的权利
②提高职业技能的权利
③休息休假的权利
④获得劳动安全卫生保护的权利
⑤遵守职业道德的权利
⑥依法参加和组织工会的权利
漫画《同工不同酬》反映了用人单位侵害了劳动者的( )
①《中华人民共和国宪法》
②《中华人民共和国劳动法》
③《中华人民共和国反不正当竞争法》
④《中华人民共和国劳动合同法》
①通过校园招聘会求职
②通过人才交流会求职
③通过职业介绍所求职
④通过人才招聘网求职
①试用期
②劳动合同期限
③工作内容
④劳动报酬
⑤保守商业秘密
⑥违反劳动合同的责任
①平等 ②自愿
③协商一致 ④诚实信用
运用劳动者权利和义务关系对上述材料进行分析。
请为刘某指出求职的途径，并提醒他求职时应注意的问题。
老张在一家纺织公司做了7年的门卫。2011年7月，老张因连年工作，积劳成疾，在医院住了十来天。可就当他出院回公司上班时，却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下，经过劳动仲裁程序后，老张向法院提起诉讼，请求法院判决纺织公司给付自己违法解除劳动合同双倍补偿金、支付加班工资等合计人民币146984元。但因双方没有签订劳动合同，老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解最终达成一致。
结合所学知识，回答以下问题：
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