• 1. 大学生孙某与甲公司签订了劳动合同，孙某经常无故迟到、请假。月底发工资时，公司按照规定扣发孙某200元工资。孙某以劳动者有休息的权利和获得劳动报酬的权利为由，要求公司发给足额的工资。

  运用劳动者权利和义务关系对上述材料进行分析。