无
*注意事项:
候选人
甲
乙
测试成绩(百分制)
面试
86
92
笔试
90
83
如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权。根据两人的平均成绩,公司将录取.
等级
人数/名
优秀
a
良好
b
及格
150
不及格
50
解答下列问题:
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