①中国文明与社会主义文化是同质化的文化
②科学社会主义能够引发中华民族的强烈共鸣
③中国坚持和发展社会主义具备高度的灵活性
④社会主义与中华优秀传统文化的思想理念相呼应
注：从0上升到50%，表明经济处于收缩减速阶段；从50%上升到100%，表明经济处于扩张加速阶段；从100%下降到50%，表明经济处于扩张减速阶段；从50%下降到0，表明经济处于收缩加速阶段。
①创造以城带乡新机制，促进农民增收
②提高农民健康水平，推进乡风文明建设
③促进农村产业融合，加快推进农村现代化
④完善农村基本经营制度，发展壮大集体经济
①把党的组织优势转化为基层治理效能
②调动了多元主体参与基层治理的积极性
③是基层政权转变治理方式的生动实践
④结合了法律的教化作用和道德的规范作用
①锻炼基层政府队伍，提升基层治理水平
②扩大党员队伍规模，增加基层党组织数量
③激励基层党组织牢记初心，巩固党的执政之基
④发挥党员的先锋模范作用，促进党群关系发展
①人民检察院通过发出检察建议依法进行民主监督
②政府坚持对人民检察院负责，严格执行检察建议
③省人大常委会通过制定地方性法规完善制度保障
④各个国家机关在法治框架内协调一致地履行职责
①维护社会稳定，保障社会成员的基本生活需求
②提升医疗保险基金使用效率，减轻参保人员负担
③发挥初次分配的作用，提升全省人民的社会保障水平
④筑牢社会成员生活安全和生存权利的“最后一道防线”
①深化社会革命，引领党的建设的伟大工程
②保持政治定力，始终坚持中国特色社会主义
③提高斗争本领，有效应对重大风险挑战
④顺应历史大势，创新社会历史发展规律
①坚持民主集中制原则，建言献策促发展
②善用根本制度优势，提高国家治理效能
③主动接受监督制约，促进政府依法行政
④切实保障人大代表和政协委员的质询权
①为实践真正的多边主义提供了最佳场所
②为中国同中亚各国开展全方位互利合作搭建了新平台
③凝聚共识推动解决全球性问题，是全球经济治理的重要平台
④深化中亚国家同中国全方位务实合作，为各成员国人民带来更多福祉
①自动续费违反了民法的公平原则和自愿原则
②经营者使用格式条款，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容
③自动续费条款合法有效，消费者没有细致阅读条款，主观上存在过失
④消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度
①运用相似属性进行推理，得出正确的结论
②采用三段论的推理方式，得出正确的结论
③运用完全归纳推理方式，得出正确的结论
④严格遵循逻辑思维规则，得出正确的结论
①运用逆向思维，与网络技术融合发展
②运用发散思维，走出差异化的发展路径
③运用聚合思维，满足多样化的阅读需求
④运用超前思维，调整战略，紧跟行业发展趋势
粮食安全是“国之大者”。
悠悠万事，吃饭为大。十四亿人口要吃饭，这是我国最大的国情。2022年我国粮食总产量创历史新高，连续8年粮食产量保持在1.3万亿斤以上，人均粮食占有量高于国际公认的400公斤粮食安全线，大国粮仓根基稳固。
备豫不虞，为国常道。当前，百年变局和疫情冲击、极端天气、地区冲突等因素相互交织，全球粮食产业链供应链不确定风险增加，我国粮食供求紧平衡的格局长期不会改变。在此背景下，粮食安全的全局性重要意义更加凸显。
党的二十大报告指出：“全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责，牢牢守住十八亿亩耕地红线，逐步把永久基本农田全部建成高标准农田，深入实施种业振兴行动，强化农业科技和装备支撑，健全种粮农民收益保障机制和主产区利益补偿机制，确保中国人的饭碗牢牢端在自己手中。”
饭碗牢牢端在自己手中”的原因。
小驿站，大贡献。
某社区建立“吾心驿站”作为全过程民主的实践基地，服务社区治理。小小的“驿站”里处处洋溢着民主味道。
凝聚人大力量，“齐心”一盘棋。“吾心驿站”组织人大代表，开展“人大在网格，服务在基层”行动。人大代表先后与网格员一起进行入户疫情防控排查、结对帮扶困难家庭等，在驿站里为群众办结多件建议，不断提升居民群众的获得感和满意度。
民事民议民决，“舒心”促治理。“吾心驿站”设立“五号群众日”，收集、听取、监督处理居民群众的意见建议，集中民智，先后解决了老旧小区改造、环境治理等问题，让居民群众增强了幸福感。
传承红色文化，“润心”强宗旨。“吾心驿站”依托社区内丰富的红色资源，组织红色教育基地打卡活动，成立“红色街区小蜜蜂讲解队”，把红色故事带到千家万户，用红色文化润泽居民群众的心灵。
结合材料，运用政治与法治知识，解读“吾心驿站”里的民主味道。
2021年3月，小张到某公司工作。他入职时，公司与他签订劳动合同，其中有这样一条约定：如因公司与外部项目合同终止等不可控因素导致劳动合同无法继续履行的，不视为公司违约，此种情况下解除或终止劳动合同，公司无需支付经济补偿。小张当时也没多想，就在劳动合同上签了字。
相关链接 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款规定 第二十六条：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。 第四十条第三款、第四十六条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时，用人单位应当根据工作年限向劳动者支付经济补偿。 |
2021年10月，公司的一个外部服务项目合同到期终止，小张恰好从事这个项目。双方就岗位变化无法协商一致，公司决定与小张解除劳动关系，并以劳动合同有约定为由，告诉他公司无需支付经济补偿。小张不服公司的决定，向法院起诉，要求支付经济补偿，法院驳回了他的起诉。
结合材料，运用法律与生活知识，简要分析小张的诉求能否得到合理解决。
思想政治课上，同学们围绕“把坚定历史自信与坚定‘四个自信’统一起来”的主题探究学习，纷纷发言。
同学甲：坚定历史自信与坚定“四个自信”本质上是一致的、贯通的。历史自信是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的前提与基础，只有坚定历史自信，才能更好地坚定“四个自信”。
乙同学：我以图示的方式给大家介绍党对“自信”的认识历程，说明坚定历史自信与“四个自信”的一致性。
同学丙：历史自信的根本要义是对本民族文化的坚定信心，必须坚定文化自信以巩固历史自信。
……
要求：主题鲜明，表述清晰，逻辑严谨，学科术语使用规范，字数150-200字。
