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  • 1. 材料一   王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。一个月后,该公司收到当地检察院对王某的起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,因王某认罪态度较好,故不起诉。该公司得知此事后解除了与王某的劳动关系。

    材料二   赵某是某出租汽车公司司机。2010年10月,该公司与赵某续签承包合同。合同规定:赵某每年向单位上交承包利润后,本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次交通事故中,赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确规定,企业不应负责。

    请回答下列问题:

    1. (1) 王某所在公司的做法有没有违法?说明理由。

    2. (2) 赵某所在公司的说法对吗?为什么?

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