1. 2015年1月1日，被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，据称首批改革涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。对央企高管限薪的依据在于（  ）

①共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 ②有利于实现同步富裕 ③符合全面建成小康社会的新要求 ④公平与效率具有一致性