1. (2020·西城模拟) 就业弹性系数是指就业人数增长率与GDP增长率的比值，即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点。就业弹性系数越大，吸收劳动力的能力就越强；反之则越弱。以下推断正确的是（   ）

① 就业弹性水平较低时，即使经济保持高增长，也不一定对就业有较强的拉动

② 企业兼并、企业破产导致一部分人员失业，会使就业弹性系数上升

③ 如果社会投资趋势是从中小企业转向大企业，通常就业减少，但就业弹性系数不变

④ 在经济增长条件下，消费性服务业与制造业相比，就业弹性系数更高，创造的就业增量也更大