1.
(2021·河北模拟)
如下图表示的是压力与绩效的倒U关系。当人们面临的压力过小时,会觉得工作乏味,集中注意力到工作上的动机很小,工作绩效很低;随着工作压力的逐渐增大,人们受到激发,绩效会得到提高;在压力达到最佳点之前,工作压力越大,绩效越高;而当工作压力超过最佳点后,随着压力增加,人们会面临过压、急躁、焦虑、崩溃的状态,压力越大,绩效越低。这表明( )
①压力对工作绩效的影响是一个量变引起质变的过程
②进行压力管理,提高工作绩效需要坚持适度原则
③面对工作压力,要注重量的积累并抓住时机促成质变
④通过压力管理,可以创造适合自己的压力与绩效规律
A . ①②
B . ①④
C . ②③
D . ③④