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(2021·湖北模拟)
在管理学研究中，有一种衡量个体领导力的模型，称为“五力模型”，即一个人的领导力由五种能力——影响力､控制力､决断力､前瞻力和感召力构成.如图是某企业对两位领导人领导力的测评图，其中每项能力分为三个等级，“一般”记为4分､“较强”记为5分､“很强”记为6分，把分值称为能力指标，则下列判断正确的是（ ）
A . 甲､乙的五项能力指标的均值相同
B . 甲､乙的五项能力指标的方差相同
C . 如果从控制力､决断力､前瞻力考虑，乙的领导力高于甲的领导力
D . 如果从影响力､控制力､感召力考虑，甲的领导力高于乙的领导力
