“工作狂”在某种意义上是心理问题。“工作狂”与“工作热情高”有着本质的区别,因为① , 一般很难从工作中得到快乐,只是借助拼命工作求得某种“心理解脱”。此外,这些人在工作中还常常强迫自己做到“完美”,一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分,却又可能将他人的援助( );而“工作热情高”的人都十分热爱自己的工作,② , 如出现失误既不会( ),也不会懊恼不已,相反③ , 同时也注意与同事和上司的协调、配合,因而人际关系相对融洽。调查显示,( )“工作狂”的工作量要比“工作热情高”的人大得多,( )工作效率和工作质量都明显不如后者。