1. (2021高二上·安徽月考) 阅读材料，回答问题。

材料一

在中世纪的英国，宫廷和政府之间没有明确界限，官员主要由国王遴选，并被视为国王的仆人。资产阶级革命爆发后，文官开始出现。光荣革命后，国王和权贵行使有封建特权色彩的官职恩赐权来任用官员。直至18世纪末，文官录用仍无常规可据，文官录用权主要由国王、宫廷权贵和各部长官直接行使，私人关系和个人感情成为获取官职的关键因素。

材料二

19世纪中叶，英国完成了工业革命，工业资产阶级及其代言人要求建立一个廉洁、高效．的政府，从政治．上促进本国经济发展。1855 年，在议会专门委员会作出的调查报告的基础上，英国颁布文官制度改革令，将国王、少数政治寡头和高级文官的恩赐官职特权转交到文官委员会，真正的开始采用考试录用的办法选拔任用文官。1870年，政府继续颁布改革法令，规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试，择优录用，文官晋升依政绩而定。英国文官制度中最重要也是最基本的原则通过上述两道法令确定下来，从而标志着英国近代文官制度的建立。

——材料一、二均摘编自阎照祥《英国政治制度史》

材料三

(英国)文官职责是执行政府的政策。他们是“非政治分子”，不参加党派斗争，不参加政党政治活动，不得竞选议员，保持政治中立。在内阁时常更迭的情况下，他们不与内阁共进退，无过错不被免职。还经常受大臣们的咨询，向其提供情报、知识、经验。这些职能的行使，使文官成为统治阶级“从不更迭”的幕后政府。

——摘编自鲍红信《英国近代文官制度的建立》

1. （1） 根据材料-并结合所学知识，概括英国工业革命前官员的选用方式。
3. （2） 根据材料二并结合所学知识，归纳19世纪中期英国文官制度改革的主要内容，并分析变化的原因。
5. （3） 综合上述材料并结合所学知识，简要分析英国文官制度改革的历史意义。(2 分)