【甲】当下的“蹲族”有点像那个比较有年代感的词——家里蹲。当然，“蹲族”是让人觉得有点可惜，明明条件不错，奈何要当“咸鱼”？“蹲族”当然不符合大众对一个年轻人“奋发有为”的期待，但“成功”本身就是一个概率性事件。在职场，足以左右最终结果的不只有努力，还有情商、人脉、机遇。“接受人生存在失败”，对于很多出身优渥的年轻人来说，恰是一种补课。
对“蹲族”其实不必过于敏感。经济学上有一种说法——摩擦性失业。所谓“摩擦性失业”，就是并非这些人别无长物、缺乏竞争力，而是因偶然性因素等导致的暂时失业，劳动者本身具备重返岗位的潜力。【乙】那么，对于“蹲族”该如何“拯救”他们？比较好的办法是给一个机会：即创造一个机会平等的环境，让就业政策随时欢迎他们“归来”。【丙】比如今年全国两会上，有委员建议“将应届生身份保留延长至5年甚至取消”，这一建议迅速冲上热搜，获得多数网友的认可。
