1. (2022高二上·余姚月考) 用考试选用人才，是人类经过长期摸索探求之后作出的最佳选择。阅读以下材料，回 答问题。

材料一：

政府设有专门机构以代表国家制定考试标准，确保只关注参考者知识和能力的强弱，而无权力、地位、资历及人际关系的优劣的影响。在开考之前把考试程序和录用条件向社会公开；考后严格按成绩高低排列名次，择优录取，在考试面前机会均等。

——王立科《英国高校招生考试制度研究》

材料二：

从孙中山的政治构想，到北洋政府的肇建，再到南京国民政府的推行，近代文官制度（公务员制度）绵延三十余年，仅就纸面上的法规而言，是逐渐向西方现代文官制度靠拢，围绕着这套制度而制定的种种法规和组织系统基本合理。

——秦昊扬主编《民国文官考试制度研究 1912—1949》

材料三：

修订《公务员法》是全面深化改革，同步推进依法治国的重要举措。习近平总书记指出： “凡属重大改革都要于法有据，在整个改革过程中，要高度重视运用法治思维和法治方式。” 修订《公务员法》，将公务员制度改革经验成果上升为法律，予以巩固定型，形成一整套科学化、民主化、法治化的人事干部管理机制。对于继续推进公务员体制改革、完善党的领导方式和执政方式、提高依法执政水平、确保我国公务员体制改革始终处于法治轨道上具有重要和长远意义。

——薛立强《当代公务员制度》

1. （1） 根据材料一，指出英国文官制度的特点。概述美国如何学习英国文官制度。
3. （2） 根据材料二并结合所学知识，概括国民政府时期官员选拔制度落实孙中山文官考试思想的举措。
5. （3） 根据材料三并结合所学知识，指出我国公务员制度正式形成的标志，并分析修订《公务员法》的意义。