“工作狂”在某种意义上是心理问题。 “工作狂”与“工作热情高”有着本质的区别, 因为 ① , 一般很难从工作中得到快乐,只是借助拼命工作求得某种“心理解脱” 。此外,这些人在工作中还常常强迫自己做到“完美”,一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分,却又可能将他人的援助拒之门外; 而“工作热情高”的人都十分热爱自己的工作,② , 如出现 失误既不会怨天尤人,也不会懊恼不已,相反③ , 同时也注意与同事和上司的协调、配 合,因而人际关系相对融洽。调查显示,尽管“工作狂”的工作量要比“工作热情高”的人大得多,但工作效率和工作质量都明显不如后者。