1. 张某入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元。该快递公司规章制度规定，工作时间为早上九点至晚上九点，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班，该快递公司随即以张某在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。在这一事例中（   ）

①该公司解除与张某的劳动合同的行为是违法行为

②该快递公司的规章制度符合我国现行的工时制度

③张某拒绝违法超时加班，维护了自己的合法权益

④公司要求员工加班侵犯了劳动者取得报酬的权利