1. (2023·沈阳模拟) 某公司行政制度中有一章“乐捐”制度共包含14条规定。如上班期间着装不整洁“乐捐”20元；工作时间外出超过10分钟违规者第一次严重警告，第二次“乐捐”100元，第三次“乐捐”500元等。小王是该公司员工，因两次“触碰”乐捐制度被公司要求捐出120元，小王拒绝。但第二个月发工资时，小王发现工资被扣除120元。对此，下列认识正确的是（ ）

①公司以自愿名义对员工进行管理，侵犯了劳动者的合法权益

②奖惩制度能提高工作效率，小王应履行遵守劳动纪律的义务

③为维护自身的合法权益，小王可以到当地人民法院提起诉讼

④针对公司扣除工资行为，小王可以向劳动保障监察机构投诉