①王某入职该公司,理应接受公司管理认真服从公司安排
②公司侵犯王某休息休假的权利,故应依法支付双倍赔偿金
③公司要求王某主动加班,违背平等自愿、协商一敛的原则
④若公司对仲裁裁决不服,可在十五日之内向法院提起诉讼
微信扫码预览、分享更方便