1. 2023年3月31日，某公司对小王作出了调岗决定，将其工作岗位由客服部调至安保部，并要求其4月1日报到。小王明确表示不同意调岗，与经理发生言语冲突，并自4月1日起未再提供劳动。4月5日，公司向陈某邮寄送达解除劳动合同通知。小王认为公司单方解除劳动关系，应向其支付经济赔偿金。据此，下列说法正确的是（ ）

①公司单方面解除劳动合同，小王可以直接通过诉讼获得经济赔偿金

②公司因小王旷工而与其解除劳动合同是合法的，无需支付经济赔偿金

③小王可申请劳动仲裁，若对裁决不服，可在收到裁决书15日内提请法院再审

④若通过诉讼解决纠纷，公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任