材料一 德国社会支出比率、社会保障缴费率及人均国民总收入
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年份 |
社会支出比率（占GDP的百分比） |
雇员的社会保障缴费率（占总工资的百分比） |
人均国民总收入/美元 |
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所有缴费 |
法定养老保险制度 |
医疗保险 |
失业保险 |
强制的长期照护保险 |
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1960 |
18.3 |
12.2 |
7 |
4.2 |
1 |
2792 |
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1970 |
20.2 |
13.25 |
8.5 |
4.1 |
0.65 |
5945 |
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1980 |
25.7 |
16.2 |
9 |
5.7 |
1.5 |
12808 |
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1990 |
24.1 |
17.8 |
9.35 |
6.3 |
2.15 |
20658 |
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2000 |
28.8 |
20.5 |
9.65 |
6.75 |
3.25 |
0.85 |
25983 |
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2010 |
29.8 |
20.23 |
9.95 |
7.9 |
1.4 |
0.975 |
32137 |
——摘编自【德】沃尔夫冈·施罗德、塞缪尔·格里夫《德国经济发展与社会保障体系建设：历史经验与未来方案》
材料二 2010年，德国有五分之一的公民进入老年阶段，这使得德国进入世界上老龄人口较多的国家的行列。一方面人口出生率的下降使法定养老保险的潜在缴费者在减少，另一方面人口寿命的增加使养老金领取者的人数在增多、领取期限在延长。对于法定养老保险而言，这意味着缴费者与受益者的比例（制度赡养率）的不断提高，2009年德国100个在职人员（20—65岁）赡养34个退休人员（65岁以上），预计2030年将会是100个在职人员赡养50个退休人员。
——摘编自于秀伟《从“三支柱模式”到“三层次模式”——解析德国养老保险体制改革》
提取材料有效信息，围绕“社会福利制度建设与经济发展的关系”为主题，提炼出一个观点并进行论证。（要求：观点紧扣材料及主题，观点明确、条理清晰，史论结合，表述成文。）
