• 1. 甲饭店招用乙为服务员，双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据法律的有关规定，甲、乙双方签订的劳动合同（ ）

  A . 可以作为处理双方纠纷的证据 B . 不具有法律效力 C . 只规定双方的权利，义务自愿履行 D . 具有权责不清楚的特点