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*注意事项:
①劳动是财富的源泉
②宪法规定公民有劳动的权利和义务
③我国出台一系列法律法规切实保障劳动者合法权益
④劳动者有平等就业和选择职业的权利
①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④保守商业秘密
①国家保障劳动者享有社会保险和社会福利的权利
②公民享有接受职业技能培训的权利
③公民必须履行提高职业技能的义务
④劳动者享有的权利不仅有法律保障,还能得到政府和社会的支持和帮助
①双方签订的劳动合同期限过短
②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳保险
③小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同
④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订劳动合同来保护自己的行为也是无可厚非的
①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同
②小明应增强权利意识,可以要求将福利条件等列入合同
③小明与用人单位可以签订口头合同
④用人单位也可以单方面签订劳动合同
①它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系
③依据劳动合同,只是劳动者单方面的权利和义务得以固定和明确
④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障
①平等自愿
②互相尊重
③协商一致
④诚实信用
①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则
②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现
③确保了劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现
④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据
①劳动者应依据签订的劳动合同,维护自己的合法权益
②劳动者要不断增强维权意识,消除影响平等就业的制度障碍
③企业没有真正遵守市场道德,需要增强社会责任的担当意识
④劳动监察部门要加大检查力度,不断增加高温福利发放额度
①提高自身创业创新能力
②根据兴趣专长自主择业
③制定鼓励创业的方针
④国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
①劳动者应当增强权利意识和法律意识
②必须采用合法手段,通过法定程序来维护自身权益
③签订劳动合同是维护劳动者权益的前提
④履行劳动义务是维护劳动者权益的保证
结合本案,说明劳动者应如何签订劳动合同。
案例:赵某是某出租汽车公司的司机, 在与公司签订的劳动合同中,有这样的规定:赵某每年向公司上交承包利润后,本人的病、伤、残、亡等公司均不负责。在一次交通事故中,赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确规定,公司不应负责。
出租汽车公司的说法对吗?为什么?
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