1. 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。

1. （1） 劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么？
3. （2） 如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
5. （3） 劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。