①双方签订的劳动合同期限过短,所以公司不需要给小赵缴纳社会保险费
②该公司没有为小赵提供应有的保障,小赵与其他公司另签订合同也无可厚非
③该公司不应逃避依法为员工缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳社会保险费
④劳动合同签订后双方应依法履行,小赵不该因公司未缴纳社会保险费而迟到早退
①劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失
②个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务
③权利与义务的统一决定了王某无法获得公司的赔偿
④基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理
①休息体假的权利 ②享受社会保险和福利的权利
③平等就业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利
①劳动争议发生时劳动者可以直接向法院提起诉讼
②劳动人事争议办理必须遵循协商前置的法律规定
③需要不断健全非传统领域劳动关系权益保障机制
④社保要扩面增效,推动就业形态人员应保尽保
①学校侵犯李某平等就业和选择职业的权利
②学校单方面解除劳动合同违反了劳动合同法,应当承担法律责任
③李某应当以学校变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼
④对原劳动合同的变更需要双方协商一致,因此李某拒绝学校安排是合理的