1. 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系。下列争议可以适用劳动法的是（ ）

①进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议

②大学毕业生小王参加某企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了小王

③张女士与其雇用的保姆因照顾老人问题发生的纠纷

④甲公司与乙公司之间因合同履行产生的争议