1. 李某入职一家科技公司，从事软件设计。公司将其送至国外培训三个月，约定提供专项培训后，必须为公司服务五年，签订服务期协议。协议中，双方约定五万元违约金。李某学成归来服务三年后跳槽。法院判决李某支付违约金。这是基于（ ）

①劳动合同是明确劳动双方权利义务的协议

②签订合同的双方当事人的法律地位应当平等 

③劳动者享有权利的同时，应承担相应义务

④产生法律效力的有效合同条款，不得变更