1. 2016年12月1日《浙江省工会劳动法律监督条例》正式施行。该条例进一步明确工会可以对“用人单位是否遵守劳动法规、保障劳动者合法权益”进行监督。该条例

①实现了劳动者权利与义务的统一 ②有利于构建和谐的劳动关系

③为工会开展劳动法律监督提供依据 ④消除了平等就业的制度障碍