1. (2024高二下·乐清月考) 李某入职某公司并签订劳动合同，其中约定旷工三天及以上者，公司有权解除劳动合同。2023年1月24日，李某通过微信向直属领导请假：“因父亲病危需紧急返乡，特申请请假一周。”请假期间，李某应公司要求通过微信提交了父亲病历照片等请假材料。1月28日，李某父亲去世，公司却以请假未批构成旷工为由，解除了与李某的劳动合同。本案中（ ）

①该公司有权以李某未履行劳动合同义务为由解除合同

②未经劳动仲裁程序李某不得直接向法院起诉

③该公司侵犯了李某休息休假的权利

④李某应通过申请调解、仲裁和提起诉讼积极维权