1. (2024·杭州模拟)  陆某与某汽配公司订立无固定期限劳动合同，约定《员工守则》作为合同附件，其中规定员工不得委托他人或代替他人刷卡，并将此类行为作为解雇事由。2023年10月，陆某和同事互相多次代刷卡，该汽配公司以陆某的行为构成严重违反公司规章制度为由，解除与陆某的劳动合同。下列说法正确的是（ ）

①该公司单方面与陆某解除劳动合同的行为有效

②陆某可就该劳动争议直接向人民法院提起诉讼

③若申请仲裁，该劳动争议实行“一裁终局”的制度

④遵守劳动纪律和职业道德是公司员工应履行的义务