1. (2024高二下·河池月考) 辛某今年59周岁，于2012年5月开始入职某配件公司从事车间工作十多年。2022年12月，该公司要求所有员工请假需通过企业微信线上操作，如无请假流程而自行不来上班的，视为旷工处理。2023年1月27日晚上，辛某因不熟悉企业微信操作，只通过微信、电话方式向公司请假，但公司并未告知准假与否，且在1月31日以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。辛某认为公司单方解除劳动关系，应向其支付经济赔偿金。据此，下列说法正确的是（ ）

①公司单方面解除劳动合同，辛某可以直接通过诉讼获得经济赔偿金

②公司因辛某旷工而与其解除劳动合同是合法的，无需支付经济赔偿金

③辛某可申请劳动仲裁，若对裁决不服，可在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼

④若通过诉讼解决纠纷，公司需对解雇的制度依据、违纪行为认定承担举证责任