吴某与甲公司签订劳动合同,约定了工作地点、工作内容、工资发放、绩效奖金等内容。后吴某不满工资太少,晚上又在乙公司兼职销售。乙公司要求销售人员每天添加微信好友10个、公布群内动态10条……不达标者进行扣款处理。吴某工作20多天后,因工作未达标,一分钱没拿到,竟然倒欠公司3000多元,遭乙公司劝退并要求支付罚款。吴某拒不支付,乙公司还在网上发布吴某姓名、照片,并在照片中加了污损性文字。吴某心频意乱,在甲公司上班期间多次出现失误,给甲公司造成巨大损失,甲公司解除与吴某的劳动合同。吴某要求甲公司支付赔偿金,甲公司拒绝。吴某遂把甲乙两公司告上法庭,要求甲公司支付赔偿金,乙公司支付工资并赔偿损失。
结合材料,运用法律与生活知识,评析甲乙公司的行为,并分析法院是否受理吴某的诉讼请求。