1. (2024高二下·邢台期中) 2023年5月，张某入职某外卖公司，公司为其投保团体意外险，但未与其签订劳动合同，也未提供任何劳动防护用品。同年12月，张某在配送过程中意外发生交通事故，虽然保险公司向张某支付了相关医疗费用，但该外卖公司否认与张某存在劳动关系，导致张某无法向相关部门申请工伤认定。从本案中，我们可以得到的正确结论是（   ）

①因没有签订劳动合同，张某的权益将得不到保障

②该公司侵犯了张某获得劳动安全卫生保护的权利

③劳动合同是劳动者保护自身合法权益的重要依据

④为有效维权，张某可以直接向人民法院提起诉讼