为了更好地“见自己”，请阅读以下材料，完成各题。
【材料一】
2023年，一款名为 MBTI的测试在年轻人中火了起来。MBTI测试，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标，是人格分类理论研发的性格评估工具。
“i人”和“e人”出自MBTI测试中代表“注意力方向”的两种倾向：内向内倾和外向外倾。流行语中，“i人”泛指在社交中失去能量、一般来说性格内敛的人，而“e人”泛指在社交中获得能量、一般来说性格外向的人。
内倾型与外倾型的特征比较 | |
外倾型(E) | 内倾型(I) |
与他人相处时精力充沛 | 独处时精力充沛 |
行动先于思考 | 思考先于行动 |
喜欢边想边说出声 | 在心中思考问题 |
易于“读”和了解：随意地分享个人情况 | 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况 |
说的多于听的 | 听的比说的多 |
高度热情地社交 | 不把兴奋说出来 |
反应快，喜欢快节奏 | 仔细考虑后，才有所反应 |
重于广度而不是深度(心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度) | 喜欢深度而不是广度(心理能量的获得途径和与外_界相互作用的程度) |
【材料二】
交汇点评：你是i人还是e人？别困在“社恐”“社牛”的标签里
自动或被动贴上“i人”和“e人”的标签，似乎已经成为一种社会现象。为什么人们如此趋之若骛？
观察中不难发现，与过去迷恋星座等不同，如今的年轻人不仅是通过这样的方式快速找到同好、获得共鸣，更重要的是他们想用更具有心理学属性的MBTI测试来解决自己的“社交困惑”，从而更好地认知自己、理解他人。
科技的飞跃拓展了社交边界，却也让不少年轻人“卡”在线下人际交往的困境中。但随着对于“i人”和“e人”认知越来越深入，不少人发现，自己对于“不会社交”的恐惧正在减轻。
勇于撕掉“社恐”“社牛”的标签，走出过度在社交话题上的“论短长”，一些年轻人豁然开朗——原来只要具备基本的社交礼仪，“j人”和“e人”都可以按照自己不同的方式与外界“交往”，不必苛求所谓的“热情奔放”。
一位年轻人“现身说法”，从自我嫌弃的“i人”成功变成“不内耗”的“e人”后，她反而能从旁观者的角度，看到“i人”善于思考、敏于洞察的独特魅力；“所以与其纠结，不如认清自己，悦纳自己，然后从中找到自己的内驱力，让自己变得更好。”此外，协同能力在现代职场的重要性凸显。中国青年报社会调查中心一份调研报告数据显示，90.1%的受访者认为职场软技能重要。所谓的“软技能”，通常包含口才与表达、团队合作等非认知性的能力。不少人发现，调整好自己的心态，认清“i人” 和“e人”的特点，也有助于团队成员之间减少摩擦，互补合作，增强战斗力。
当然，“i人”和“e人”充其量只是工具，并不能“定义”我们。要知道，性格和行为也并不是一成不变的，而每个人身上也都有多个性格面向。你是“i人”还是“e 人”？回过头来看这个问题，答案并没有那么重要。打破“壁垒”，你会发现，无论是“i人”还是“e”人，对于你最终成为什么样的人，充其量起到的作用是“影响但不决定”。我们要学会观察、学会倾听，更要学会思考，找到自己内心的节奏和韵律，与时代合拍。
——新华日报·交汇点记者 陈洁 有删改
【材料三】
巴纳姆效应：人们通常会认为那种一般性的、较为笼统的人格描述能够非常准确地将自己的特点揭示出来，而且当人们用一些含义广泛、模糊不清的形容词去对一个人进行描述的时候，对方很容易接受这些描述，认为人们说的就是自己。
(选自《心理学入门》)
【材料四】
①果壳网： MBTI是信度很差的心理测量的“尺子”。问题首先出在背后的理论上，基于观察而来的性格类型只是粗略倾向，并未经过精确的验证。其次， MBTI测验结果是一刀切的，测试过程体现出明显的二元性和时效性，比如E-I维度有21道题，根据当下的心情状况，若其中9道题选择了外向E， 12道题选择了内向I，那么就会被分类至内向人群。常规来讲，这个结果只能说明测试者“有点内向”，但MBTI就会简单粗暴地给测试者贴上“内向”的标签。
②央视网：每个个体都难以被归类，将 MBTI 人格作为自己的标签，那反而会成为“套中人”。更不要把测试结果为准则，当成自己缺点的挡箭牌，拒绝发展和改变。
③澎湃新闻：每个人的内心都有着一股强烈的能量去探索自己、了解自己，这并非坏事，人们通过 MBTI 开始了解更多可能和自己的性格有关的信息，或者开始叙述自己的人生故事。MBTI应该只是大家认识自我的一个起点，而绝不是终点。希望我们每个人都能从这里出发，去认识更多面、更丰富的自己。
小文：最近MBTI测试那么火，不如咱们小组成员一起测一下。
小宝：小语在我们小组活动中总是沉默寡言，言行上都不积极，肯定是个“i人”。
小语听了小宝的话，红着脸有些不好意思。你赶紧出来打圆场。
你：小宝，咱们进行 MBTI 测试不是为了给组员贴标签。 。
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