应聘者/项目 | 甲 | 乙 | 丙 | 丁 |
学历 | 7 | 9 | 7 | 8 |
经验 | 8 | 8 | 9 | 8 |
工作态度 | 9 | 7 | 9 | 8 |
如果将学历、经验和工作态度三项得分按1:2:2的比例确定各人的最终得分,并以此为依据确定录取者,那么( )将被录取.
从甲、乙两个部门各随机抽取20名员工,进行技能测试,并将测试测试成绩(百分制)整理如下(已从小到大排列):
甲: 69 70 70 74 74 75 75 75 76 77
78 79 80 81 81 83 86 86 87 90
乙: 40 70 70 72 73 73 77 78 80 80
81 81 81 81 82 83 83 88 93 94
成绩/人数/部门 |
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甲 | 0 | 0 | 1 | 11 | 7 | 1 |
乙 |
部门 |
平均数 |
中位数 |
众数 |
甲 |
| ||
乙 | 78 |
(i)可以推断出部门的员工技能水平较高,理由为_▲_(至少从两个角度说明你推断的合理性)
(ii)那个部门的数据方差较小?(不用说明理由)
当该汽车速度为 时, ,