1. 小林大学毕业后入职于一家外企，双方订立了期限为5年的书面劳动合同。两年以后，该企业受疫情影响，供应链中断，便决定对劳动合同岗位、工资标准等情况进行协商变更，但未能与小林达成一致。2022年9月7日，该公司向小林发出《解除劳动关系通知书》，决定当日与小林解除劳动合同。对此小林的做法应该是（   ）

①虽然存在不可抗力因素但小林是有权追究责任的

②若不认可该通知书可以直接向人民法院提起诉讼

③若对劳动仲裁委的裁决不满意三日内可提起诉讼

④可以同意解除劳动关系并要求单位给其经济补偿