四大缺陷，即：爱国心之薄弱、独立性之柔脆、公共心之缺乏、自治力之欠缺，认为这是民主共和制在中国难产的重要原因。梁启超意在（ ）
材料：有学者将17~18世纪中国没有出现西欧式社会转型的原因归纳如下：
序号 | 原因 | 陈述 |
① | 政治体制恐怖 | 专制主义中央集权制度日益强化，军机处的设立标志着君主专制达到顶峰 |
② | 经济体制僵化 | |
③ | 教育模式呆板 | “八股取士”限制了考试的形式，严重阻碍了科学文化的发展，也不利于挖掘、培养创新人才 |
④ | 舆论思想极端 |
参照①③，结合所学知识完成②④的陈述。
材料一：经济全球化并不是一个新近出现的事物。自新航路开辟以来，资本主义经济体系就处于不断扩张之中。从19世纪后期到第一次世界大战爆发前，国际贸易迅速发展（如下表所示：世界贸易指数和贸易总额）。现有研究表明，1870到1914年间经济全球化达到一个小高潮。
年份 | 贸易指数(以1913年为100) | 贸易总额(单位：10亿法郎) |
1870 | 24 | 45.5 |
1880 | 36 | 68.8 |
1890 | 49 | 94.2 |
1900 | 68 | 118.2 |
1910 | 100 | 162.4 |
1913 | 85 | 192.4 |
——摘编自刘宗绪主编《世界近代史》等
材料二：
——摘编自斯蒂芬·布劳德伯利等编著《剑桥现代欧洲经济史》
材料一：19世纪中期以后，资本主义经济得到了迅速发展。社会化的大生产，导致政府主管事务的膨胀。成长壮大起来的资产阶级，特别是工业资产阶级迫切要求改革旧的政府官吏制度，以提高政府部门的效能，适应和维护资本主义生产关系，促进社会生产力的发展。伴随着资产阶级政党政治出现的“政党分肥”，政府行政人员经常大规模的换班，行政管理紊乱，工作效率低下。为解决这些问题，英国1855年、1870年先后颁布法令，最终确立近代公务员制度；美国1883年制定《彭德尔顿法》，也建立了统一的国家公务员制度。
——摘编自顾新生《近代西方资产阶级的文官制度》
材料二：1993年，我国开始推行公务员制度，2005年《中华人民共和国公务员法》颁布，我国的公务员制度正式形成，我国的公务员分为政务类公务员和业务类公务员两类，管理方式上是政务类和业务类管理的双轨制。国家公务员中的业务类公务员都必须经过法定考试，公开竞争，对他们的考核都要按照其法定的标准和程序进行。我国的公务员是按照社会主义国家行政人事管理的科学规律，针对我国干部体制上的弊端而进行的重大改革。它将有利于加强和改善党对人事工作的领导，使我国的人事管理走上科学化、法律化的轨道；有利于各类德才兼备人才的涌出，各展所长；有利于克服官僚主义提高工作效率，保证我国各项战略目标的实现。
——摘编自黄乾《浅析我国国家公务员制度同西方文官制度的区别》
材料：不同时期中国共产党人的精神谱系
时期 | 内容 |
新民主主义革命时期 | 建党精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、东北抗联精神、南泥湾精神、太行精神（吕梁精神）、大别山精神、沂蒙精神、老区精神、张思德精神 |
社会主义革命和建设时期 | 抗美援朝精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神（铁人精神）、红旗渠精神、北大荒精神、“两路”精神、老西藏精神（孔繁森精神） |
改革开放和社会主义现代化建设新时期 | 改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、载人航天精神、劳模精神（劳动精神、工匠精神）、青藏铁路精神、女排精神 |
中国特色社会主义新时代 | 脱贫攻坚精神、抗疫精神、“三牛”精神、科学家精神、企业家精神、探月精神、新时代北斗精神、丝路精神 |
——摘编自共产党员网
根据材料，任选一种精神，拟定一个主题，结合中国近现代史的相关史实予以简要说明。（要求：列出精神，主题明确，论述充分，逻辑清晰。）
